Pago Indemnizaciones FOGASA

Tal como comenté, que en cualquier momento FOGASA podía realizar el ingreso, así ha sucedido. Hoy consta en nuestro expediente la siguiente situación:

Pago de la prestación realizado (04/10/2011)

El mismo día que se dió la orden de pago también se realizó (curioso que no constara este dato en ese mismo día)

El Col.lectiu Ronda ya tiene ingresada la prestación de FOGASA, hoy me han llamado por teléfono, supongo que igual que a todos los afectados.

El próximo martes, 11 de octubre, a las 19:00 quedamos en las oficinas del Col.lectiu Ronda en Mollet para el cobro correspondiente.

Rambla Nova, 26, 1r
08100 MOLLET
TEL. 93 593 33 46

(Pulsando la dirección iréis al mapa de Google)

Recordad que si existen diferencias, entre lo que ESSA Palau dijo que os correspondía y lo que FOGASA os ha anotado, lo deberéis reclamar de alguna forma; sería oportuno comentarlo con el abogado que lleva el caso para saber cual es el procedimiento más eficaz de hacer dicha reclamación.

Sería interesante quedar una hora antes (alrededor de las 18:00), por ejemplo en el restaurante que hay al lado de las oficinas del Col.letiu,  o si deseáis otro lugar lo anotáis en comentarios...

FOGASA: Control situación Expediente

Hoy nuestro expediente ha pasado a Situación:

Pago de la prestación ordenado (04/10/2011)

En texto rojo iré marcando la situación más actualizada de nuestro expediente
El proceso de nuestro expediente en cuanto a su "Situación" en Fogasa debiera ser como sigue:

1. Entrada de expediente (11/07/2011)
2. Enviado a Secretaría General (22/09/2011)
3. Enviado a contabilidad (23/09/2011)
4. Iniciado procedimiento de cobro de la prestación (26/09/2011)
5. Resolución aprobatoria de la prestación (30/09/2011)
6. Pago de la prestación ordenado (04/10/2011)
7. Pago de la prestación realizado (05/10/2011)

Aproximádamente, si el proceso corre con normalidad, sin estancarse, es muy probable que FOGASA pague la prestación en menos de 7 días

(En cualquier momento puede ocurrir el pago)

Importante: Si consultáis vuestro expediente ya podréis observar la cantidad que os corresponde de FOGASA, en mi caso es correcta y según mis expectativas... Si alguien observa una cantidad menor a lo esperado deberá complementarlo ESSA Palau.

Creo que debiéramos empezar a llamar al Col.lectiu Ronda para que nos indique como realizará los ingresos a nuestras cuentas cuando FOGASA haya realizado el pago.

Si alguien tiene algún comentario o información que añadir... puede hacerlo a través de "comentarios".

FOGASA: Significado de la Situación

Acabo de recibir respuesta informativa al correo que envié al Fondo de Garantía Salarial, referente a la nueva Situación del Expediente: "Enviado a Secretaría General".

En la siguiente imagen podéis observar el contenido:

Como podéis comprobar es tal como había interpretado, así que resta esperar aún que la Resolución sea favorable y pronto recibamos la cantidad de indemnización esperada.

FOGASA: Expediente en Secretaría General

Ayer observé, consultando la página de FOGASA, que nuestro expediente ha sido enviado a Secretaría General (supongo que es quien decide la aprobación y pago si procede).

Esta nueva situación la podéis observar en esta imagen:

Ayer envié un correo de consulta a FOGASA, referente a esta nueva situación de nuestro expediente, no he recibido aún respuesta. Hoy la consulta la haré al Col.lectiu Ronda (recordad que nos representan y llevan toda la gestión pertinente, ellos comentaron que entre oct y nov-2011 tendríamos resuelto el pago de la indemnización que nos corresponda).

Es interesante consultar el siguiente enlace:

"Fondo de Garantía Salarial, Preguntas más frecuentes"

Si alguno tiene información relevante sobre este asunto se agradecerá que la transmita.

BOE-A-2011-13242 Ley de Pensiones

13242 - Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

El pasado 2 de agosto 2011 se publicó en el Boletín Oficial del Estado la nueva ley de Pensiones, firmada por  Juan Carlos R  y el presidente del gobierno actual José Luis Rodriguez Zapatero.

Así que ya disponemos el redactado vigente de como nos va a afectar a nuestras pensiones esta reforma, en el tiempo de inicio, en la forma y en la cantidad.

El redactado en el BOE consta de 50 páginas que tendremos que leer, comprender y analizar... esta será mi tarea personal estos días, si alguien tiene alguna duda o desea debatir el asunto podemos disfrutarlo...

Cuando llegue, por mi parte, a una comprensión cabal realizaré una entrada resumen que sea útil y práctico para todos los interesados.

El documento del BOE lo podéis obtener a través del siguiente enlace:

http://www.boe.es/boe/dias/2011/08/02/pdfs/BOE-A-2011-13242.pdf

Este enlace de interés estará también en la columna derecha.

Naturalmente, y como siempre... las publicaciones conflictivas a nivel social, económico y laboral se realizan en periodos bien calculados para que incida lo menos posible en los ánimos de movilizaciones.

Quizá esta democracia no sea más que una demagogia de estado, ellos mandan y ordenan asuntos que no convienen al pueblo, pero sus palabras, la de los políticos, parecen "bonitas a los oídos"

¿Os habéis dado cuenta que estos políticos y gobernantes cuando se retiran cobran su paga del Estado y, además, también cobran por sus ocupaciones privadas? ¿Serán una casta especial? ¡¡Menudo morro en tiempos de crisis!!
¿Os habéis preguntado a quienes representan estos que se dicen escogidos en las urnas por el pueblo?... No nos engañemos, hablan bonito... pero en absoluto nos representan.

Está claro que la Reforma de pensiones no les afecta a ellos, a nosotros si... así que a leer y debatir.
Buen verano, seguid disfrutando que en noviembre seguramente vendrá alguien peor a gobernar demagógicamente... y seguirán diciendo que fueron elegidos por la mayoría... (jijijiji)

FOGASA: Plazos y Cantidades

He recibido, a través de un correo electrónico del Col.lectiu Ronda, que gestiona nuestro asunto en el Fondo de Garantía Salarial, la siguiente información:

Hola Xxxxx: Efectivamente el 11 de julio presentamos la petición ante el Fondo de Garantía Salarial. Como es un convenio de recuperación, en principio el Fogasa, no tarda tanto en pagar como en un expediente normal (alrededor de 7-8 meses). Así que es posible que en el plazo de 2-3 meses esté resuelto (hay que tener en cuenta que en agosto está prácticamente paralizado todo). En cuanto a la cantidad, una vez que nos llegue la resolución y el dinero es cuando comprobamos que sea correcto el pago, te puedo adelantar que el cálculo es de 20 días por año con el tope de salario de 74,68 €, y tope de 1 año.

Creo que esta información es suficiente, y era la que todos esperábamos conocer... Así que ya podéis realizar vuestras estimaciones particulares.

Si alguien tiene algo que preguntar, comentar o aportar... puede utilizar el apartado de comentarios...

Nota: Recordad que podéis hacer las consultas y observar como evoluciona vuestro expediente personal a través de "Enlaces de Interés" que he puesto en el panel lateral.

Expedientes en FOGASA

 El expediente en FOGASA ya puede ser consultado a través del siguiente enlace:

https://www.registro.fogasa.mtin.es/fogasa_cliente/index.do

En el apartado "CONSULTA SITUACIÓN DE EXPEDIENTES",  quien posea certificado electrónico ha de tener marcada la opción "Interesado/a" y pulsar "aceptar", entonces podrá observar la situación del expediente (que tuvo entrada ayer 11-07-2011).

Quien no posea certificado electrónico debe obtener del Fondo de Garantía Salarial: nombre de usuario y contraseña...

Cuando obtenga más información referente a este asunto pondré las anotaciones que sean pertinentes e interesantes.
Espero que este último asunto que nos relaciona con ESSA Palau tenga respuesta esperada y deseada desde la Administración competente.

Aún es incierto el plazo que tendremos que esperar para recibir la indemnización de FOGASA (fuentes poco fiables apuntan entre 6 y 15 meses ¿?), no obstante, si pasado 12 meses, desde nuestra extinción, no hemos recibido lo esperado, en exacta cantidad, debemos reclamarlo a ESSA Palau, que adquirió compromiso escrito de ese plazo máximo...

Una vez al mes, como mínimo, sería importante llamar al "Col.lectiu Ronda", para que nos informe debidamente y para que  esta gestión les ocupe y preocupe lo necesario hasta la consecución final.  (En principio, si no llamas, parece que no haya nada que informar)

Si alguien de vosotros tiene alguna información, consulta o inquietud sobre este asunto puede exponer y aportar lo que crea oportuno en los comentarios de esta entrada.

Os deseo un verano agradable a todos vosotros...

Tramitación última del Convenio Especial

Esta mañana hemos asistido, con la Dirección de RR.HH. de ESSA Palau, a la Tesorería General de la Seguridad Social para realizar la última gestión, por parte de los ex-trabajadores afectados, sobre el "Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes de regulación de empleo".

La atención e información que hemos recibido ha sido excelente y la gestión documental se ha llevado a cabo con éxito, con la firma de todas las partes implicadas: trabajadores, empresa y la Dirección de la Tesorería General de la S.S.

La empresa deberá realizar el ingreso que corresponde con un único pago y en el plazo máximo de un mes (31 de mayo de 2011).

Así pues, este asunto queda zanjado con la Seguridad Social y se tiene asegurada la cotización desde la finalización de la prestación por desempleo hasta cumplir los 61 años de edad, momento en que se puede proceder  a la condición de jubilación anticipada y con derecho, por haber sido despedidos en tiempos de crisis con un ERE.

Resta anotar tres consideraciones importantes:

1. En caso de que la Empresa deba realizar un ingreso inferior a lo previsto en la parte de la indemnización que correspondía a este concepto, debe pagarnos la diferencia (tal como nos aseguró que haría el Director de RR.HH.), por tanto hemos de reclamarlo (recuérdese que aunque el ingreso lo aporta ESSA, el importe fue descontado de nuestra indemnización).
2. Cuando agotemos la prestación contributiva por desempleo hemos de solicitar el subsidio para mayores de 52 años, hasta que se alcance la edad de 61 años, momento en que con derecho podemos acceder a la jubilación anticipada.
3. El cálculo de la pensión de jubilación ha de considerarse con los valores de cotización que constan en la resolución del Convenio Especial (que para eso es).
   

Anécdota: Uno de los ex-trabajadores expedientados tenía condición de "mutualista" y la empresa, para él, no tiene posibilidad de realizar este tipo de convenio especial, según la normativa. Por lo que para este caso, se supone que la empresa dará la cuantía económica que signifique, al afectado, para que, si lo desea, realice un convenio personal y voluntario con la seguridad social, o se jubile de forma anticipada a los 60 años de edad y disponga de ese dinero como desee, ya que es de su propia indemnización.

Nos queda, como asunto más importante, atender la cuantía pendiente de la indemnización que antes de Enero 2012 hemos de percibir. Asi que hemos de conectar con el responsable de este asunto, el abogado del Col.lectiu Ronda (telf. 93.593.33.46). Es importante que llamemos con cierta regularidad.
Espero que el Sr. Aurelio pronto nos dé noticias al respecto, y que alguno de nosotros consulte directa y personalmente con el Col.lectiu....

Firma del Convenio Especial el 28 de abril

Esta mañana he llamado a RR.HH. de ESSA Palau S.A. para informarme sobre el asunto del Convenio Especial con la Seguridad Social para los mayores de 55 años afectados por el Expediente de Extinción.

Supongo que alguno de vosotros habréis realizado, también, alguna llamada, según recomendé en anterior entrada.

Acabo de recibir el siguiente correo, de ESSA Palau:

Hola XXXXXX, Ya teneis fecha para la firma del Convenio, será el próximo día 28 de Abril a las 10:30h en la Tesorería General de Cerdanyola, estamos quedando en la Empresa a las 10:00h. para ir juntos. Saludos Xxxxxx

Recordad, pues, que ese día hemos de encontrarnos en la Planta de Palau, a la hora indicada, llevad el DNI y la documentación que creáis oportuna.
A las 10:30 hemos de estar en la Tesorería General de Cerdanyola

También será interesante conocer el montante económico que representa para cada uno de nosotros el depósito que la empresa ha de ingresar en la Tesorería de la Seguridad Social [debiera cuadrar con las expectativas, en caso de diferencias significativas habrá que considerar como proceder, ya que en nuestra indemnización había parte descontada para este asunto].

Convenio Especial Mayores de 55 años

Después de múltiples llamadas por teléfono  he conseguido saber en que situación está el asunto del Convenio Especial para los mayores de 55 años de edad. A continuación os comento:

• La documentación está presentada en la Tesoreria General de la Seguridad Social, C/ Parcers, 1-5, 08290 Cerdanyola del Vallès, telf. 935 86 36 40. 
• Está pendiente que la empresa determine que día hemos de ir a firmar la documentación pertinente en dicha Tesorería. Por tanto la iniciativa inmediata corresponde darla a la Dirección de ESSA Palau s.a.

 Con el fin de ultimar y zanjar este asunto, de extrema importancia para los mayores de 55 años, pienso que hemos de realizar llamadas telefónicas el próximo 26 de abril  a RR.HH. de ESSA Palau, lograr un dia concreto para presentarnos en la Tesorería mencionada de Cerdanyola y realizar la supervisión y firmas que procedan.

También recomiendo que llaméis a la Tesorería (telf. 935 86 36 40) para informaros de manera más directa sobre el asunto. Es importante realizar el seguimiento más intensivo y extensivo posible para que ESSA Palau realice este proceso hasta su final (que es de obligado cumplimiento).

Sería conveniente que los afectados por este asunto utilizárais y escribiérais algún comentario para actuar de manera consensuada y lo más eficaz posible.

Indemnización y Convenio con Seg. Soc. (1)

Ya estamos todos "desempleados", por tanto, a partir de ahora los asuntos que nos interesan tienen que ver con resto Indemnización (FOGASA) y Convenio con Seguridad Social para mayores de 55 años...

Creo que hay temas menores, que por no tener suficiente eco en los comentarios de este blog... deben seguir los procesos que consideréis cada uno de los afectados (por ejemplo: para esos euros que no os cuadraban en el finiquito, seguid las indicaciones que dió el Sr.Chillerón).

1. Indemnización Pendiente (FOGASA)
• Recibimos un correo del Sr. Chilleron en el que comentaba que la denuncia que se requiere para recibir los importes de FOGASA se hará en esta semana. Por tanto empezará a correr el tiempo, que como máximo ha de ser  12 meses, para cobrar esta parte significativa de nuestra indemnización.
• En cuanto al "escrito notarial" que recibimos, también de nuestro "guía" el Sr. Chillerón, comenta que  es correcto (copia simple?).
2. Convenio con la Seguridad Social 
• Desde RR.HH. han llamado a los mayores de 55 años para que soliciten un certificado en la Oficina de Desempleo, donde consten los datos de la prestación (Período, BR... ), y se lo entreguemos. (Por mi parte fuí esta mañana, lo solicité, me lo dieron sin problemas, lo escaneé y lo envié por correo electrónico a jlmarquina@grupoessa.es). Nos llamarán para formalizar la documentación.
• El procedimiento y cálculo  correspondiente al Convenio con la SS.SS. para mayores de 55 años lo podéis encontrar en los siguientes enlaces :  

Texto Guía MTIN (ver apartado 3.6.2.2)
Documento de Cálculo Convenio Especial

Si deseáis aportar alguna información complementaria, tenéis dudas o deseáis resolver alguna cuestión pendiente... por favor usad la opción de "comentarios".

Repaso situación - Febrero 2011

En este momento, creo que tenemos cerrados dos asuntos, al menos debiera ser así para la mayoría. Los asuntos cerrados son:

• Desempleo. Ya realizamos las gestiones pertinentes en  Oficina de Empleo, por tanto empezaremos a cobrar próximamente. Supongo que todos habréis recuperado hasta un máximo de 180 días por anteriores ERES. Si alguien tiene este asunto pendiente de cerrar puede comentarlo,  en caso que necesite información o colaboración que la solicite.
• Finiquito ESSA. Hemos recibido el ingreso de los 2,25 días, que corresponden a la parte proporcional de paga extra de Navidad, que nos faltaba en el finiquito. Supongo que todos lo habréis notado.

Los temas inmediatos que nos quedan por resolver son los que siguen:

1. Parte pendiente de Indemnización, que está relacionada con FOGASA. La tramitación para que podamos recibir esta significativa parte que nos debe ESSA, está a cargo de los abogados y profesionales del "Colectivo Ronda".
   El Sr. Chillerón nos envió copia del escrito notarial...
   (¿Alguien entendido en el tema lo leyó y contrastó que esta copia es la que corresponde con lo que firmamos en Notaría Enrique Criado?)
2. Para los mayores de 55 años, la empresa ESSA debe asumir el "Convenio con la Seguridad Social", que por ley está obligada, y depositar la cantidad que corresponda, según cotización hasta los 61 años de edad. Ante este asunto hemos de ser sensibles, conocerlo y hacer un seguimiento de rigor.

Hay más asuntos pendientes, pero creo que los anotados son los más cercanos a considerar.
Si alguno de vosotros desea aportar, o que se investigue e informe, otros asuntos pendientes, puede comunicarlo insertando un comentario en este blog.
También podéis aportar vuestras anécdotas e inquietudes, serán bien recibidas.

Preparando el Desempleo

A partir de mañana, todos aquellos que causamos baja de ESSA Palau el 27 de enero de 2011, y teníamos 18 días de vacaciones, ya podemos acudir a la Oficina de Desempleo (aunque diga Oficina de Empleo)  el 15 de febrero de 2011.

Podemos ir a la Oficina que nos corresponda por proximidad con el domicilio y recordad que tenéis 15 días como máximo para gestionar el desempleo, pasado ese plazo perderéis los días que os demoréis.

Cuando estéis en las oficinas, todos aquellos que estuvieron afectados por ERES anteriores debieran comentarlo con el agente competente a fin de estar informados en cómo recuperar los días de desempleo por anteriores expedientes (creo que son hasta un máximo de 180 días).

Documentación a presentar:

• Documentos que os entregó RR.HH. 
• Carta de baja de la compañía
• Certificado de empresa
• Resolución del ERE
• Hojas de Finiquito
• DNI (Documento Nacional de Identidad)
• Libro de Familia, aquellos que tengan hijos a su cargo.
• Número Cuenta Banco o Caja, copia de la página de libreta, donde deseáis que os ingresen el pago mensual.

A algunos os harán esperar en una larga cola, a otros os darán un número para volver otro día... los que tengan suerte, gestionarán todo el proceso ese mismo día de forma rápida. Sed pacientes.

Los que os decidáis realizar la tramitación del desempleo por la Red, podéis hacerlo a través del enlace  anotado en "Enlaces de interés" SEPE (antes INEM). Os recomiendo, no obstante, que esta primera vez acudáis a las Oficinas, personalmente, para gestionarlo con mayor confianza.

Ya comentaréis vuestras experiencias.

Nota: El documento "Solicitud de prestación contributiva" se rellena, normalmente, en la Oficina de Empleo, pero si alguien desea cumplimentarlo previamente... puede acceder pulsando aqui.

Deudas pendientes del Finiquito

Hemos recibido un correo del "amigo" Chillerón.
Es de agradecer su apoyo y seguimiento en los temas que nos afectan. Es una persona de influencia  por varios motivos: está preparado académica y profesionalmente y tiene una posición estratégica dentro de ESSA.

El correo hace referencia a los errores cometidos en el finiquito cuando causamos baja en la empresa. Según sus contenidos, hay tres puntos importantes:

1. Cobraremos los 2,25 días que corresponden a la Proporción de Paga Extra Navidad, que omitieron por error (esa parece ser la previsión, también lo fue la semana anterior... a ver si esta se cumple)
2. En cuanto a un concepto que tiene que ver con 60 € de prima, se recomienda que, los que creen que es un error en su finiquito, enviéis un correo electrónico al Sr. Virto (jmvirto@grupoessa.es) reclamando la corrección y el cobro correspondiente, con un escrito conjunto. (Si lo deseáis podéis realizar en "comentarios" de esta página lo que exactamente se ha de reclamar y os redacto el escrito para enviárselo).
3. Aquella/s persona/s que tenga pendiente algún concepto de cobro distinto, debiera ponerse en contaco con RR.HH. para aclarar el asunto, ya que parece ser que el Manager de RR.HH. no es muy comunicativo con su personal... 

Para estos temas, que afectan a lo económico, debemos ser insistentes (pesados) ¿Recordáis la figura del frac? ¡Pues ya sabéis la estrategia.

Cuando alguien reciba el cobro de lo pendiente... por favor, comunicarlo. Un saludo.

Folleto Reforma de Pensiones

Como sabéis estamos experimentando unas Reformas que significan y significarán grandes pérdidas para los asalariados, veáse la Reforma Laboral según Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio.

Para aquellos cuya edad está próxima a una Jubilación Anticipada también nuestros gobernantes (que viven del pueblo y NO para el pueblo) han lanzado la Reforma de las Pensiones.

Es interesante saber que los despedidos con ERE, en período de crisis, pueden jubilarse de forma anticipada, según el acuerdo de esta Reforma (en la que participaron CC.OO. Y UGT), a los 61 años de edad... pero asumiendo coeficientes reductores y con un mínimo de 33 años cotizados (falta saber con exactitud los valores de esos coeficientes reductores y como serán aplicables)

Os anoto enlaces de la información que me enviaron del sindicato de CC.OO. sobre la Reforma de Pensiones, y también la presentación del Ministerio de Trabajo e Inmigración:

Folleto Acuerdo Pensiones - CC.OO
La Reforma de las Pensiones - MTIN

Este tema creo que nos entretendrá una buena temporada. 

Firmas en Notaria Enrique Criado

Hoy, jueves 3 de febrero de 2011 alrededor de las 18:00, la mayoría (salvo las personas que, por razones que ignoro, no pudieron venir) nos presentamos en la Notaría Enrique Criado para firmar la escritura notarial de traspaso de poderes a los abogados y personal cualificado del Col.lectiu Ronda con el fin de realizar todas las diligencias pertinentes para que cobremos la parte de indemnización que tenemos pendiente y que está relacionada con el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).

Se integraron en el grupo de los expedientados dos compañeros (no pondré nombres, a menos que personalmente, en los comentarios, cada uno desee expresarlo, ya que este blog es abierto, puede ser leído por cualquiera y desconozco las repercusiones personales).

Es de agradecer el acompañamiento y aportación de ayuda, en esta gestión, de los integrantes del comité de representantes de los trabajadores de FTC y CGT (tampoco pongo nombres, pero los conocemos).

En Notaría hubo una serie de intervenciones muy acertadas que hicieron modificar la escritura original para salvar nuestros intereses. Se nota que hay personas, dentro del grupo de los afectados, que dominan este asunto.
Las modificaciones importantes hacen referencia a:

1. Toda esta gestión, que asumirá Col.lectiu Ronda, está libre de costes para nosotros (los expedientados) y 
2. tendremos una información de las cuentas y situación referente a nuestra pendiente indemnización, por parte de la misma entidad, Col.lectiu Ronda.

Por último, indicar que cuando el Comité disponga de original de la Escritura nos pasará copia en formato pdf por correo electrónico.

Creo que no me olvido nada, pero todos podéis aportar los detalles que creáis oportunos para dejar constancia y nos haga más confiado este camino.

Novedades de hoy 2 de Febrero

Hay dos asuntos relevantes que deciros:

1. FINIQUITO: Según el Sr. Virto, de RR.HH. de ESSA Palau, a lo largo de esta semana tiene previsto ingresar la parte correspondiente a los 2,25 días de Porporción Paga Extra de Navidad que olvidaron en nuestro finiquito. Veremos si se cumplen las previsiones... (Me lo comunicó por correo electrónico, así que tenemos registro, por si acaso se le olvida).
2. INDEMNIZACIÓN PENDIENTE (de FOGASA): Mañana (3 de febrero de 2011) hemos de ir a Mollet por el tema de la indemnización, con el DNI, para realizar las tramitaciones necesarias y agilizar este asunto. La persona que centraliza este asunto es el Sr. Josep Pérez Jiménez, abogado de Col.lectiu Ronda.
   Quedamos mañana a las 17:00 en la entrada de ESSA Palau, los que deseemos ir acompañados por nuestro asesor predilecto, Aurelio Chillerón.

Podéis acceder a información de otras cuestiones que tengan que ver con ESSA Palau  a través de los enlaces sindicales que anoté.

Un saludo... y ánimo, pues creo que acertamos en las decisiones que tomamos, vienen tiempos difíciles para ESSOS de ESSA.

Finalidad de este Blog

Los contenidos que se irán anotando en este sitio tienen que ver con asuntos referidos los que con un expediente de extinción hemos causado baja en la empresa ESSA Palau.

Podemos aportar comentarios, preguntas, respuestas y cualquier información que nos resulte de interés. Debemos intentar, entre todos los interesados, que este lugar sea referente para cohesionarnos como grupo y atender, así, más eficazmente nuestros intereses.

En principio los temas relevantes a considerar son los siguientes:

1. Finiquitos pendientes de corregir.
2. Paga de Objetivos 2010 pendiente por recibir.
3. Aplicación Tablas Salariales para finiquitos e indemnización.
4. Reunión con abogado (Col.lectiu Ronda) para tramitación resto indemnización (FOGASA).
5. Tramitación Desempleo.
6. Del Desempleo a la Jubilación Anticipada.
7. Del Desempleo al Subsidio para mayores de 52 años.

Si alguien cree que hay algún tema que no haya anotado, me lo puede comunicar para añadirlo.

En principio, lo inmediato es ponerse en contacto con el Sr. Virto, por correo electrónico (así queda registro), para comentarle como va corregir los 2,25 días de Paga Proporcional de Navidad que no nos incluyeron en el finiquito.

En segundo lugar, es importante la gestión con el abogado del Col.lectiu Ronda para agilizar la parte pendiente de nuestra indemnización que tiene que ver con un préstamo de FOGASA.

Hoy intentaré ponerme en contacto con los Sres. Virto (RR.HH.) y Chillerón (Comité ESSA Palau) para esos temas, si alguno de vosotros quiere hacerlo también... entonces contrastamos experiencias.

Saludos y buen viaje en esta existencia.